U Trentu je održana međunarodna konferencija “Nedostatak radne snage: razrađivanje realističnih rješenja putem socijalnog dijaloga” u periodu od 18. do 20. oktobra u hotelu Monte Bondone u Vaneze. Konferenciju su organizovali, kao i prethodnih godina, Trentini nel mondo u saradnji sa UNAIE i EZA. Na konferenciji je bilo oko 20 učesnika (troje iz BiH), a razgovaralo se na temu nedostatka radne snage i iznalaženja rješenja za evidentiran problem. Prezentovano je 14 tema, a predložen je niz intervencija stanja i analiza potencijalnih uzroka nedostatka radne snage (demografija, tržište rada, psihologija, nedostaci obuke), potencijalna rješenja (povećanje stope zaposlenosti, promjena politika zemalja EU u pogledu boravka i smještaja stranaca, imigracije i mobilnosti, stalne obuke, tehnološko poboljšanje) i prepreke koje stoje među mogućim rješenjima i njihovoj efikasnoj primjeni (neuređena zakonska regulativa, nespremnost vlada u EU da odgovore na potrebe koje imaju radnici izvan EU i slično). Mogli su se čuti brojni primjeri i problema i rješenja u različitim europskih zemalja koja su na različitim nivoima (korporativnom, sindikatom, političkom, društvenom) omogućile konkretne akcije za rješavanje nedostataka u obezbjeđenju radne snage. Od velikog interesa bilo je usporedba ne samo među radnjama, već i među kontekstima u kojima su te akcije pokazale svoju veću ili manju efikasnost u postizanju potreba. Konačno, kao u pojednostavljenom modelu, konferencija je omogućila dijalog između stručnjaka i javnosti, kako bi se postigla izrada dokumenta sinteze sa glavnim kritičnim elementima, ali i mogućnostima i izazovima koji čekaju društvo i organizacije europskih radnika.
